年底前,村干部报酬全部达标,村“两委”正职基本报酬达到当地上年度农村常住居民人均可支配收入的2倍标准,同时合理确定绩效报酬。村“两委”其它成员报酬结合实际确定。村干部基本报酬按月打卡发放,绩效报酬根据考核结果及时兑现。在全面落实村干部基本养老保险政策的基础上,进一步提升购买城镇职工养老保险的村干部数。同时,按标准抓好村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度落实。全面落实村级组织基本运转经费,纳入县级财政预算,并制定经费管理使用办法。